En dépit du fait que les enseignants blancs et de couleur se trouvent sous le même conseil scolaire et que le programme destiné aux enfants de chaque concours soit déclaré cohérent, les préjugés des professeurs teintés des établissements d’enseignement publics se manifestent de différentes façons. . De 1870 à 1900, un surintendant ombragé se promène dans les établissements d’enseignement teintés. Pendant tout ce temps, les chefs d’entreprise de la cuisine, des coutumes, des coutumes, de l’éducation, de la musique et de l’artisanat ont été ombragés. Il y a une demi-douzaine de personnes, un grand changement a été inauguré. Le surintendant de couleur a été légiféré et les postes de direction, sans exception particulière à cette règle, ont été obtenus d’instructeurs de couleur et donnés aux Blancs. . . . Maintenant, quelles que soient les capacités et les qualités remarquables des éducateurs de couleur de nos universités grand public, ils savent qu’ils ne peuvent en aucun cas monter sur l’élévation du poste de directeur, qu’ils ne peuvent jamais aspirer à devenir plus qu’un associé et recevoir le maigre revenu. par conséquent, à moins bien sûr que le plan actuel soit sensiblement modifié. . . . Des tentatives stressantes visent à faire fonctionner des voitures Jim Crow dans la capitale nationale. … Le représentant de l’Alabama, Heflin, qui a lancé une facture mensuelle pour la fourniture de véhicules de rue Jim Crow dans le district de Columbia en hiver, a récemment obtenu un message dans le message de la présidente de votre relation des citoyens de l’Est de Brookland: «Parrainez le mouvement des véhicules de rue indépendants et sincèrement. en espérant que vous êtes productif pour que cela soit promulgué dans une loi sans délai. »Brookland peut être une banlieue de Washington. Le parcours de l’ouvrier de couleur vers un moyen de subsistance significatif n’est en aucun cas lisse. Dans certains des accords conclus ici même, il est accepté, alors qu’il est totalement exclu des autres individus. Cela a certainement été refusé par le biais des messieurs des syndicats, bien que je connaisse en fait des ouvriers qualifiés qui m’informent qu’ils ne sont certainement pas acceptés dans les syndicats car ils sont colorés. Mais même s’ils sont capables de faire partie des syndicats, ils n’obtiennent généralement qu’un gain minime, du fait des secrets spécifiques des pros. Dès que le mot circule indiquant que l’assistance est nécessaire et que les travailleurs ombragés l’utilisent, ils sont généralement informés par le biais des représentants syndicaux qu’ils ont obtenu tous les types nécessaires, car les emplacements sont réservés aux Blancs, jusqu’à ce qu’ils soient finalement attribués. travail, et les gars de couleur doivent continuer à être non productifs, sauf lorsque la disponibilité des hommes de couleur blanche est trop faible. . . . Par conséquent, je pourrais continuer, citant occasion après exemple, à montrer la diversité des façons dont nos gens sont sacrifiés autour de l’autel des préjugés à l’intérieur du capital-investissement des États-Unis et les obstacles presque insurmontables qui l’empêchent de réussir. . . .